В Кузбассе продолжается реализация мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»
Информируем о продлении срока приема заявок на конкурс «Лучшие практики наставничества - 2023» в Кузбассе до 16.06.2023
В условиях высокой активности эпидемиологического процесса по кори в связи интенсивной внешней миграции населения, с целью обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения Кемеровской области – Кузбасса ...
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке в 2023 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» (с изменениями и дополнениями) работодателям предоставляется финансовая субсидия при трудоустройстве отдельных категорий граждан
К участию в конкурсе приглашаются юридические лица, осуществляющие экономическую деятельность на территории Кузбасса, внедряющие инструменты бережливого производства. Срок подачи документов для участия в конкурсе до 31 мая 2023 года
Неформальная занятость — это устная договоренность между работником и работодателем, без какого-либо письменного оформления на работу
28 апреля - Всемирный день охраны труда. День памяти и скорби по погибшим и пострадавшим на производстве работникам. Его цель — привлечь внимание к безопасным условиям труда, обсудить проблемы, которые вызывают несчастные случаи на рабочих местах и профессиональные заболевания.
В период с 01 февраля по 07 марта 2023 г. Министерство труда и занятости населения Кузбасса проводит онлайн-опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах
С 1 января 2023 года МРОТ в России вырастет на 6,3% по сравнению с предыдущим годом и составит 16 242 рубля (Федеральный закон от 19.12.2022 № 522-ФЗ).
Сергей Цивилев: угледобывающие и металлургические предприятия КуZбасса смогут получить господдержку по нацпроекту «Производительность труда»
Отдельными работодателями допускается злоупотребление при привлечении самозанятых и фактически трудовые отношения маскируются оформлением договоров гражданско-правового характера, сотрудничество с самозанятыми используется как схема уклонения от уплаты НДФЛ и страховых взносов
Я выбираю "белую зарплату"
Национальный проект «Производительность труда» работает для повышения конкурентоспособности российских товаров и услуг...
Самозанятость – это вид трудовой деятельности, предусматривающих оказание услуг собственными силами, а также продажу продукции, изготовленной или выращенной самостоятельно
С 1 июня 2022 года на 10 % повышается минимальный размер оплаты труда, прожиточный минимум, а также пенсии для неработающих пенсионеров в целом по Российской Федерации (Постановление Правительства РФ от 28 мая 2022 г. № 973).
В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан заключить трудовой договор с работником в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения его к работе. Отсутствие трудового договора увеличивает риски ущемления трудовых прав работника.
Приказом Минтруда России от 26.01.2022 № 24 установлен перечень и порядок предоставления работодателем сведений и информации, предусмотренных ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации»
о возможностях для граждан, осуществляющих неформальную трудовую деятельность, легализовать свою деятельность через официальное оформление предпринимательской деятельности, в том числе через социальный контракт, и существующих мерах поддержки предпринимателей