Какой должна быть минимальная зарплата в Кузбассе?

В Кемеровской области действует Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзных организаций Кузбасса", Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области, один из основных пунктов которого касается оплаты труда.

В соответствии с ним размер минимальной зарплаты работникам коммерческих организаций Кемеровской области должен быть не ниже 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
А это значит, что компании должны установить зарплату не меньше регионального МРОТ, если они присоединились к региональному соглашению.

Минимальная заработная плата по условиям Кузбасского регионального соглашения в 2021 году должна составлять не менее 22140,30 руб., или на руки 19262,06 руб. (за минусом 13% НДФЛ – 2 878,24 руб.).

Исключение составляют бюджетные учреждения и организации, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги).

«По умолчанию» присоединяются к региональному соглашению те работодатели, которые в течение 30 календарных дней после официальной публикации соглашения не направили письменный мотивированный отказ.

Для работодателей, оформивших мотивированный отказ от соблюдения Кузбасского соглашения в установленные законодательством сроки, МРОТ будет составлять 16 629,6 руб. (12792 х 1,3 районный коэффициент).

Действие соглашения является обязательным, за его неисполнение предусмотрена административная ответственность. Работодателю может грозить административный штраф до 50 000 рублей.