Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 01 января 2023 года

С 1 января 2023 года МРОТ в России вырастет на 6,3% по сравнению с предыдущим годом и составит 16 242 рубля (Федеральный закон от 19.12.2022 № 522-ФЗ).

С учетом районного коэффициента для Кемеровской области – Кузбасса установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года в сумме 21 114,60 рублей (для организаций бюджетного сектора экономики).

Минимальный размер оплаты труда по п. 3.48 Кузбасского соглашения на 2022-2024 годы (с учетом районного коэффициента для Кемеровской области – Кузбасса), установлен в сумме 27803,10 рублей (в размере 1,5 прожиточного минимума на 2023 год + районный коэффициент 1,3) для коммерческих организаций и ИП (кроме субъектов малого предпринимательства (малых предприятий и микропредприятий), внесенных в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, а также организаций и ИП, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги)).

В связи с этим всем работодателям необходимо пересмотреть зарплаты сотрудников. Работодатель (независимо от типа собственности предприятия) не может платить работникам меньше установленного уровня регионального МРОТ, если сотрудник отработал за месяц норму времени и выполнил все обязанности.

Если организация не повысит сотруднику зарплату до МРОТ, то он может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. О нарушении закона трудовые инспекторы также могут узнать в ходе проверки. Если налоговые инспекторы выявят такое нарушение, они могут сообщить о нем в Роструд.

За выплату зарплаты в размере ниже МРОТ в течение более чем двух месяцев для руководителя организации предусмотрена уголовная ответственность:

- однократное нарушение влечет за собой штраф по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в размере: от 10 000 до 20 000 рублей для должностных лиц; от 30 000 до 50 000 рублей для организаций.

- за повторное правонарушение грозит (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ): для должностных лиц штраф от 20 000 до 30 000 рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет; для юридических лиц штраф от 50 000 до 100 000 рублей.